园艺学院开展2025年度青年教师导师制期满考核与新聘导师活动

       3月20日下午，园艺学院在龙子湖校区力行楼北209报告厅成功举办了2025年度青年教师导师制期满考核与新聘导师活动，院党委书记秦素玲、院长郑先波、副院长胡建斌、学院学术委员会成员、青年教师导师以及新进教师参加。活动由副院长谭彬主持。本次活动旨在对青年教师的培养情况进行全面总结与评估，并为新进青年教师配备专业导师，以进一步推动学院师资队伍建设与发展。        活动伊始，16名青年教师依次进行了期满汇报。汇报内容涵盖教学、科研、社会服务以及未来工作计划等多个方面。青年教师们结合自身工作实际，详细阐述了在导师指导下的成长历程与取得的成绩。随后，导师们对青年教师的汇报逐一进行点评，充分肯定了他们在指导期内的进步，并针对不足之处提出了建设性意见，为青年教师的未来发展提供了明确方向。        汇报结束后，学院举行了新进青年教师导师聘任仪式，郑先波为新聘任的导师颁发聘书。14名新进青年教师与导师正式结对，开启了新的指导与学习旅程。新聘导师们表示，将充分发挥自身经验优势，为新进青年教师提供全方位指导，助其快速成长。郑先波对青年教师在导师制指导下的成长表示肯定，并对新聘导师提出了殷切期望。他强调，导师制是学院师资队伍建设的重要举措，对于提升青年教师的教学与科研能力具有重要意义，大家要坚持一个校、一家人、一条心、一起干、一定赢的“五个一”家校情怀，共同营造人人有责、人人尽责、人人共享的干事创业氛围。        秦素玲作总结讲话，她强调，作为农业高等教育战线的一支力量，园艺学院始终肩负着培养新时代农林人才、服务乡村振兴的重任，青年教师导师制的传帮带作用，将进一步推动学院学科建设与发展，为培养更多优秀的园艺专业人才奠定坚实基础。同时，她也给在座的青年教师提出10个建议：一是坚持立身为先，热爱教师职业；二是树立家校情怀，增强职业认同感；三是浇灌成长温度，强壮学生翅膀；四是开展科研深耕，实现教研相长；五是注重师徒传承，续写匠心华章；六是聚焦廉政教育，涵养清风正气；七是打开国际视野，探索世界前沿；八是坚持终身学习，推动科技创新；九是提供社会服务，帮扶乡村发展；十是树立职业认同，增强职业荣誉感。（撰文/高睿、王静浩 审核/余果 发布/徐宛玉）